Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Co ma na celu kontrola PIP na budowie i co będą sprawdzali inspektorzy? Branża budowlana jest jedną z najczęściej kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Wynika to zarówno z dużej liczby wypadków przy pracy (również tych najcięższych), jak i z wielu zagrożeń, z jakimi mogą się spotkać zatrudnieni w budowlance.
Z końcem września ub.r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19.06.2023, regulujące nowe zasady BHP pracy młodocianych. Zawiera ono zaktualizowany wykaz prac, do których osoby poniżej 18 roku życia nie są dopuszczane lub są dopuszczane warunkowo. Pracodawcy znajdą tam również dodatkowe wytyczne dotyczące oceny ryzyka zawodowego i nadzoru BHP nad pracą nieletnich.
Wielu pracodawcom wydaje się, że ocena ryzyka zawodowego jest czynnością jednorazową. Nic bardziej mylnego. Ocena ryzyka jest ciągłym procesem, który powinien być okresowo uruchamiany, by zaktualizować i uzupełnić informacje.
Kierownik budowy jest osobą odpowiedzialną za stały nadzór nad prowadzonymi pracami pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodności z projektem budowlanym, obowiązującym prawem oraz regułami sztuki budowlanej.
Prawidłowy nadzór ppoż. w firmie pozwala minimalizować zagrożenie pożarowe, a w razie wybuchu ognia sprawnie ewakuować pracowników. Głównym odpowiedzialnym za zarządzanie sprawami związanymi z zagrożeniem pożarowym jest przedsiębiorca, ale w każdym przedsiębiorstwie obowiązkowe jest również wskazanie inspektora ppoż.
Od 1 lipca został zniesiony stan zagrożenia epidemicznego, wprowadzony z powodu wirusa Covid-19. Dla pracodawców oznacza to powrót do obowiązków, które zostały zawieszone w związku z pandemią. Są to m.in. obowiązkowe szkolenia BHP
Coraz więcej firm decyduje się zlecić prowadzenie spraw związanych z BHP osobom spoza zakładu pracy. Zanim podejmą decyzję, stają przed pytaniem: jak wybrać specjalistę ds. BHP, który spełni ich oczekiwania i zagwarantuje właściwy poziom bezpieczeństwa pracy w ich zakładzie?
Szkolenia BHP i badania lekarskie są obowiązkowe dla pracownika przed rozpoczęciem pracy. Jednak w niektórych przypadkach pracodawca może skierować zatrudnionego na dodatkowe kursy BHP lub do lekarza, mimo że termin ważności poprzednich szkoleń czy badań jeszcze nie upłynął.
Nadzór BHP sprawowany przez pracodawcę może w niektórych firmach być uzupełniany działaniami społecznej inspekcji pracy. Jest to organ powoływany przez pracowników, którego zadaniem jest dbałość o przestrzeganie przepisów prawa pracy i zasad BHP w firmie.
Cykliczna ocena ryzyka zawodowego nie jest czynnością jednorazową, ale procesem zarządzania ryzykiem w firmie. Dlatego też powinna być regularnie aktualizowana, by jak najlepiej spełniać swoje cele profilaktyczne.
