Aktualności i Przepisy BHP

W zakładach pracy stosuje się różnego rodzaju związki chemiczne i pierwiastki, które są elementem procesu technologicznego. Jeżeli są one szkodliwe dla człowieka, określa się je mianem czynników chemicznych stwarzających zagrożenie. W takiej sytuacji pracodawca ma dodatkowe obowiązki związane z zapewnieniem BHP pracownikom narażonym na kontakt z nimi.

Osoby wykonujące samodzielne funkcje w budownictwie muszą posiadać określone uprawnienia. Są one nadawane przez izby samorządowe, po sprawdzeniu wykształcenia, wiedzy praktycznej i technicznej kandydata. W ten sposób można zdobyć uprawnienia do projektowania, kierowania robotami lub obu tych umiejętności w danej specjalności.

Pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniach BHP, a pracodawca powinien zorganizować i opłacić takie kursy dla osób zatrudnionych. Co jednak w sytuacji, gdy mimo wyznaczenia terminu pracownik odmawia wzięcia udziału lub nie pojawia się na szkoleniu?

W pierwszych sześciu miesiącach tego roku aż o 21% wzrosła liczba kontroli PIP. Inspektorzy najczęściej odwiedzali place budowy, podmioty zajmujące się handlem i naprawami oraz przetwórstwem przemysłowym. Najczęściej sprawdzano przedsiębiorców w woj. mazowieckim (kontrole PIP były m.in. w Warszawie, Pruszkowie i Grodzisku Mazowieckim), a najrzadziej w Zielonej Górze.

W pierwszej połowie 2021 roku Państwowa Inspekcja Pracy zorganizowała akcję kontrolowania małych budów. Raport po tych kontrolach wykazał wiele nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Były one na tyle znaczące, że pracownicy PIP z pewnością znów pojawią się na placach budowy i to nie tylko w dużych miastach (takich jak Warszawa), ale również w mniejszych miejscowościach jak np. Pruszków, Piastów czy Ożarów Mazowiecki. Czy można się przygotować do takiej kontroli? Jaki jest jej zakres i co mogą inspektorzy PIP?

Czwarta fala pandemii COVID-19 powoli się rozpędza. Pracodawcy, bogatsi o doświadczenia z zeszłego roku, są na nią lepiej przygotowani. Wielu z nich opracowało i wprowadziło zalecenia oraz wytyczne, które powinny być przestrzegane przez zatrudnionych. Dotyczą one m.in. organizacji miejsca pracy i samej pracy, przestrzegania zaleceń epidemiczno-sanitarnych oraz profilaktyki COVID-19 w firmie.

Prace spawalnicze powinny być wykonywane przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje, z zastosowaniem właściwych środków ochronnych. Szczegółowe zasady organizacji sposobu i miejsca prowadzenia takich prac oraz nadawania i przedłużania uprawnień określa Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz.U. 2000 nr 40 poz. 470).

Celem badań pracowniczych jest sprawdzenie czy osoba zatrudniona może podjąć się obowiązków zawodowych przypisanych do jej stanowiska. Badanie wykonuje lekarz medycyny pracy, na podstawie skierowania wystawianego przez pracodawcę.

Nowoczesne technologie coraz częściej są wykorzystywane do monitorowania przestrzegania prawa. Przeprowadzono już pierwsze próby zastosowania dronów m.in. do kontroli ruchu drogowego, badania składu spalin z kominów czy przestrzegania BHP na budowie. Maszyny latające spisały się doskonale.