Firmy, w których wdrożone są systemy zarządzania BHP mogą się pochwalić znacznie mniejszą ilością wypadków przy pracy, niż przedsiębiorstwa, w których po prostu przestrzega się prawa. Przeprowadzone badania pokazują, że wynika to z przyjętej polityki firmy w zakresie bezpieczeństwa pracy oraz konsekwentnej jej realizacji, budującej kulturę poszanowania zasad bezpiecznej pracy.

Wraz z rozpoczęciem okresu letniego wzrasta również prawdopodobieństwo narażenia pracowników na gorący mikroklimat w miejscu pracy. Szczególnie dotyczy to sytuacji, gdy wykonywanie obowiązków odbywa się w nieklimatyzowanych pomieszczeniach oraz na otwartej przestrzeni.

W każdej firmie, w której używane są substancje chemiczne o charakterze niebezpiecznym dla zdrowia człowieka (a w szczególności środki rakotwórcze i mutagenne), pracodawca ma obowiązek prowadzenia rejestru tych substancji.

17. czerwca weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, zmieniająca przepisy o urlopach macierzyńskich. Wprowadziła ona również urlop dodatkowy i urlop rodzicielski, który mogą wykorzystać oboje rodzice.

W dniu 27 czerwca 2013 weszło w życie rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych (Dz. U. poz. 696 z 19.06.2013). Nakłada ono na pracodawcę kolejne obowiązki z zakresu BHP.

Prowadzenie prac pożarowo niebezpiecznych wymaga od pracodawcy zastosowania specjalnych działań, aby zapobiec niebezpieczeństwu pożaru. Na mocy rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109, poz. 719)

Letnie upały dają się odczuć nie tylko na wolnym powietrzu, ale również w biurach i pomieszczeniach produkcyjnych. Prawo nie ustala maksymalnych wartości temperatur, jakie mogą występować w pomieszczeniach

Rada Ministrów pracuje nad zmniejszeniem ilości obowiązków, które muszą spełniać przedsiębiorcy.

Z dniem 1. lipca br. kończy się okres karencji dla służb BHP, przeznaczony na podniesienie kwalifikacji. Wymóg ten na zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy nałożyła nowelizacja Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r.

Zgodnie z zapisami ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2008, nr 234, poz. 1570 z późn. zm.) osoby podejmujące lub wykonujące prace, które dają możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, mają obowiązek poddawania się regularnym badaniom epidemiologiczno – sanitarnym.