Celem obowiązkowych badań lekarskich jest sprawdzenie czy pracownik może podjąć obowiązki na wybranym stanowisku i czy nie będą one stanowiły zagrożenia dla jego zdrowia lub życia.

Wdrożenie dyrektywy 2009/126/WE oraz 2014/99/UE do prawa krajowego spowodowało zmiany w ustawie o dozorze technicznym. Inspektorzy zyskali możliwość kontrolowania urządzeń do wychwytywania par paliwa.

Jak co roku, Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała swoje działania. Raport za 2016 rok przynosi ciekawe wnioski. Niestety, pokazuje również, że problemy bezpieczeństwa i higieny pracy w wielu firmach są bagatelizowane, co znajduje odbicie w danych statystycznych.

Na zbyt wysokie temperatury w trakcie pracy narażeni są nie tylko pracownicy hut czy piekarni. Gdy latem słupki rtęci na termometrach wędrują do góry, również osoby zatrudnione w innych zawodach mogą być narażone na gorący mikroklimat.

Lato jest okresem, kiedy temperatury nierzadko przekraczają 30C. Praca w takich warunkach dla wielu osób (zwłaszcza tych które realizują obowiązki pracownicze na zewnątrz, w słońcu) jest bardzo uciążliwa. Czy pracownik ma jakieś dodatkowe prawa podczas upałów?

Kontrole PIP bez zapowiedzi Od 2016 roku Państwowa Inspekcja Pracy nie musi powiadamiać pracodawców o zamiarze przeprowadzenia kontroli. Dotychczas bez informowania o kontroli Inspekcja mogła wejść do firm z branży handlowej i przemysłowej. Od stycznia może kontrolować wszystkie podmioty, bez względu na profil działalności.

Choroby zawodowe definiowane są jako schorzenia, które powstały w wyniku wykonywania swoich obowiązków zawodowych i są ujęte spisie chorób zawodowych.