Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Zima sypnęła śniegiem, a wraz z nim przybyło obowiązków właścicielom budynków. Każdy zarządca nieruchomości musi usuwać śnieg z dachu oraz sople grożące spadnięciem na przechodniów lub samochody. Wiele osób wydaje się jednak o tym nie pamiętać, w efekcie czego m.in. w okolicy Pruszkowa nadzór budowlany oraz straż miejska wystawiają już pierwsze mandaty.
Awans lub modernizacja organizacji zakładu pracy często prowadzą do przesunięć pracowników, czego efektem jest zmiana zajmowanego dotychczas stanowiska pracy. Wraz z tą zmianą pojawia się pytanie o szkolenia BHP – czy przenoszony pracownik powinien je odbywać jeszcze raz, czy nie jest to konieczne?
Urządzając pomieszczenie biurowe pracodawca musi zastosować się do obowiązujących przepisów prawa. Najważniejsze wytyczne dotyczące warunków jakie muszą spełniać tego typu miejsca zawarte są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003, nr 169, poz. 1650, z późn. zm.).
Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki higieniczne i sanitarne. Poza zabezpieczeniem właściwych warunków na stanowisku pracy konieczne jest również zapewnienie wygodnych warunków m.in. do spożywania posiłków, odpoczynku, czy też przebierania się.
Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy za 2013 rok ujawniło wiele problemów związanych z bezpieczeństwem, przestrzeganiem prawa pracy i nadzorem BHP.
Chociaż początkowo wydaje się to absurdalne, w niektórych przypadkach praca na stanowisku biurowym może wymagać takich badań.
Duża część firm w swojej działalności korzysta z materiałów niebezpiecznych, które mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Korzystanie z tych substancji w procesach technologicznych wiąże się z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawcy i pracowników.
20 lipca 2014 roku weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców, modyfikując zasady przeprowadzania badań lekarskich dla osób posiadających lub starających się o uzyskanie prawa jazdy.
Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy (a dokładniej art. 23715 § 1 KP) Minister Pracy ma możliwość regulowania zasad bezpiecznego i higienicznego wykonywania prac w różnych gałęziach gospodarki. Jedną z tego typu regulacji są przepisy dotyczące transportu przedmiotów.
Kodeks Pracy zawiera przepisy ograniczające możliwość podjęcia pracy przez kobiety w wybranych sytuacjach. Przede wszystkim (na podstawie zapisów art. 176 KP) nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Ich zestawienie zawarte zostało w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10.09.1996 w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom.