Rada Ministrów pracuje nad zmniejszeniem ilości obowiązków, które muszą spełniać przedsiębiorcy.

Z dniem 1. lipca br. kończy się okres karencji dla służb BHP, przeznaczony na podniesienie kwalifikacji. Wymóg ten na zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy nałożyła nowelizacja Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 listopada 2004 r.

Zgodnie z zapisami ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2008, nr 234, poz. 1570 z późn. zm.) osoby podejmujące lub wykonujące prace, które dają możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, mają obowiązek poddawania się regularnym badaniom epidemiologiczno – sanitarnym.

Za wypadek przy pracy może być uznane nie tylko zdarzenie, mające miejsce w siedzibie firmy. Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227) jasno precyzuje w art. 57b ust. 1, że również nagłe zdarzenia w trakcie podróżowania do lub z pracy mogą otrzymać taki status po spełnieniu kilku warunków.

Nawet w przedsiębiorstwach, gdzie przepisy BHP są rygorystycznie przestrzegane, może zdarzyć się wypadek przy pracy. Chwila nieuwagi, pośpiech, działanie pod wpływem stresu mogą doprowadzić do urazu lub śmierci pracownika.

Profilaktyczne badania lekarskie przewidziane Kodeksem Pracy Każdy pracownik, podejmując pracę na wyznaczonym stanowisku, musi posiadać aktualne i ważne badania lekarskie. Nakaz ten wynika z art. 211 pkt. 5 Kodeksu Pracy, który nakłada na zatrudnionych obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom oraz przestrzegania zaleceń lekarskich.