Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Województwo mazowieckie nie wyróżnia się na tle innych województw pod względem liczby wypadków ciężkich przy pracy. Raport GUS za okres od stycznia do września 2021 przytacza dane, według których odnotowano 24 takie zdarzenia (m.in. w Pruszkowie, Warszawie i Grodzisku Mazowieckim). Jakie kryteria musi spełnić incydent, by zostać zakwalifikowany jako ciężki wypadek przy pracy i jakie są procedury BHP przy jego analizie?
Przed rozpoczęciem prac na budowie należy wyznaczyć ciągi komunikacyjne, umożliwiające transport materiałów oraz poruszanie się pojazdów i pieszych. Nadzór BHP powinien dopilnować, by były one przygotowane zgodnie z wytycznymi dla tego typu ciągów i w sposób, który zagwarantuje bezpieczeństwo pracownikom i kierowcom.
Wszystkie prace na budowie powinny być zaplanowane przed ich podjęciem. W trakcie tego planowania należy uwzględnić również standardy i wymogi BHP w budownictwie, w odniesieniu do posiadanych zasobów ludzkich, finansowych, czasu i zakresu realizowanych zadań.
Wstępne dane z raportu GUS o wypadkach przy pracy w 2021 roku pokazują, że województwo mazowieckie jest w czołówce, gdy chodzi o wypadki śmiertelne przy pracy. O niektórych tych wydarzeniach pisze się w prasie, są one szeroko dyskutowane na forach Warszawy, Pruszkowa czy Ożarowa Mazowieckiego – miejsc, w których się wydarzyły.
Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR) jest dokumentem, które powinien zostać opracowany na każdej budowie. Kontrola BHP na budowach w Warszawie, Piastowie, Brwinowie czy Milanówku pokazuje jednak, że nie zawsze taka instrukcja jest przygotowywana lub że nie jest ona dostosowywana do konkretnej budowy.
Roboty budowlane w zimie nie są wstrzymywane, co widać na wielu placach budowy, m.in. w Pruszkowie, Grodzisku Mazowieckim czy w Warszawie. Ich prowadzenie w tym okresie wymaga zastosowania dodatkowych zabezpieczeń i procedur, dzięki którym zachowane zostaną zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Pierwszym krokiem jest przygotowanie odpowiedniej dokumentacji, przeszkolenie pracowników oraz zaplanowanie harmonogramu prac z uwzględnieniem kaprysów zimowej aury.
Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie lub na budowie wymaga współdziałania wielu osób. Obowiązki BHP są podzielone, dzięki czemu nie tylko pracodawcy, ale również zatrudnieni na szczeblu kierowniczym mają wpływ na bezpieczeństwo pracy swoje i podlegających im pracowników.
Przejeżdżając przez Pruszków, Piastów czy Grodzisk Mazowiecki można zauważyć, że zima nie wstrzymuje robót na budowie. Prace w tym czasie są utrudnione z powodu warunków atmosferycznych. Nie wszystkie da się wykonywać, a niektóre wymagają dodatkowych zabezpieczeń przed mrozem i śniegiem. By kontynuować budowę w sposób bezpieczny, konieczne jest zwrócenie uwagi na zimowe wymogi BHP w budownictwie. W tym okresie roku dochodzą kolejne obowiązki – zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy.
Od stycznia 2022 pracownik będzie mógł otrzymać L4 z powodu wypalenia zawodowego. Jak pokazują badania stanu zdrowia psychicznego Polaków, nie jest to wcale rzadka przypadłość. Szacuje się, że na problemy ze zdrowiem psychicznym cierpi aż 8 mln osób.
Przewożenie towarów niebezpiecznych zostało uregulowane w umowie europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r. Zawarty w niej spis towarów ADR jest co dwa lata uaktualniany.