Zabezpieczone: Instruktaż ogólny – Film szkoleniowy
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Artykuły dotyczące tematyki przepisów BHP i szkoleń BHP.
Brak zajawki, ponieważ wpis jest zabezpieczony hasłem.
Pracodawca nie może jednoznacznie określić czy dane wydarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy czy nie. Każdorazowo ma obowiązek powołania zespołu wypadkowego, który określi, czy spełnione zostały wszystkie przesłanki.
W lipcu 2019r. weszło w życie rozrządzenie Rady Ministrów zmieniające Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Zmianie uległ jeden paragraf, który znacznie uprościł życie przedsiębiorcom, pozwalając im na dostarczanie posiłków dla pracowników w inny sposób niż tylko wskazany w poprzednich przepisach. Pozostałe przepisy pozostają w mocy.
Wielu pracodawców (nie tylko z Warszawy, ale również z mniejszych miejscowości, m.in. Grodziska Mazowieckiego, Pruszkowa czy Błonia) korzystało z alkomatów by prowadzić wyrywkowe, profilaktyczne kontrole stanu trzeźwości pracowników. Zapewniało to zmniejszenie, powodowanego przez nietrzeźwego pracownika, ryzyka wypadków przy pracy oraz utrzymanie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zarówno dla samego pracownika, jak i osób, które z nim współpracowały.
Państwowa Inspekcja Pracy pod koniec 2019 roku przedstawiła plany swojej działalności na kolejne 12 miesięcy. Wynika z nich, że zwiększy się liczba kontroli (zwłaszcza w niektórych branżach narażonych na wypadki przy pracy, np. w budownictwie). Spać spokojnie nie mogą również inni pracodawcy, bo PIP planuje badać kwestie wynagrodzeń, zatrudnienia, profilaktyki oraz PPK. W sumie w 2020 r. ma się odbyć 72 tys. kontroli.
Czy zainstalowanie kamery na hali produkcyjnej jest legalne? Czy pracodawca może monitorować swoich pracowników w każdym pomieszczeniu firmy? Jakie są ograniczenia przy instalacji monitoringu wizyjnego w miejscu pracy?
Przewóz towarów niebezpiecznych wózkami widłowymi – kiedy potrzebne są dodatkowe uprawnienia do transportu ADR?
Szkolenia pracownicze – jak informować pracowników o konieczności odbycia szkolenia BHP?
W sierpniu br. weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, zmieniając tym samym przepisy, które obowiązywały od 2014 roku.
Coraz więcej firm decyduje się na dodatkowe sposoby organizacji czasu pracownikom. Wśród nich popularne są wyjazdy integracyjne, których celem jest zacieśnienie więzi w zespole i odpoczynek od codziennych obowiązków.