Szkolenia BHP są obowiązkowe dla wszystkich pracowników i zabronione jest podejmowanie pracy bez ich ukończenia. Są one realizowane w czasie pracy, opłacane przez pracodawcę, a za spędzony na nich czas pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Pracodawca może również skierować pracownika na szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe. Nie zawsze są one obowiązkowe i często powstaje problem z ich rozliczeniem. Nie ma bowiem zgodności czy czas odbywania takiego szkolenia zaliczać do czasu pracy.