Gwarancja bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zapisana w Konstytucji i dotyczy każdego zatrudnionego bez względu na umowę jaka wiąże go z pracodawcą. Zagadnienia związane ze stosunkiem pracy są szeroko unormowane w Kodeksie Pracy i przepisach wykonawczych. Wciąż jednak istnieje luka w przypadku osób pracujących w oparciu o inne umowy (to częsta sytuacja m.in. w Brwinowie, Pruszkowie i Warszawie) oraz samozatrudnionych, które w praktyce takich gwarancji nie mają.