Aktualności i Przepisy BHP

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jak również do zadbania o sprawny system pierwszej pomocy w razie wypadku przy pracy lub urazów. Do jego obowiązków należy stworzenie i wyposażenie punktów pierwszej pomocy, apteczek oraz przeszkolenie osób uprawnionych do ich obsługi.

Z dniem 30.01.2020 weszły w życie zmiany w Rozporządzeniu w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców (Dz.U. 2019 poz. 1659). Doprecyzowuje ono szczegóły w zakresie badań okulistycznych kierowców oraz procedury medyczne. Zmiany wynikają m.in. z dostosowywania polskiego prawa do dyrektywy nr 2006/126/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie praw jazdy.

Wózki podnośnikowe dzieli się na ręczne oraz z napędem mechanicznym (może on być m.in. spalinowy lub elektryczny). To sprzęt wykorzystywany do transportowania, podnoszenia i przenoszenia ładunków. Przedsiębiorcy z Brwinowa i Milanówka pytają nas czy do ich prowadzenia wymagane są uprawnienia?

GUS opublikował wstępne dane statystyczne dotyczące wypadków przy pracy za pierwsze trzy kwartały 2019 roku. Napawają one optymizmem – liczba poszkodowanych w wypadkach ciężkich i z innym skutkiem uległa zmniejszeniu, obniżył się również wskaźnik wypadkowości (liczba poszkodowanych na 1000 pracowników) z 4,18 do 3,91. Wskaźnik ten jest najniższy w woj. mazowieckim, małopolskim i podkarpackim, a najwyższy w woj. śląskim, dolnośląskim i warmińsko-mazurskim.

Pracodawca nie może jednoznacznie określić czy dane wydarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy czy nie. Każdorazowo ma obowiązek powołania zespołu wypadkowego, który określi, czy spełnione zostały wszystkie przesłanki.

W lipcu 2019r. weszło w życie rozrządzenie Rady Ministrów zmieniające Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Zmianie uległ jeden paragraf, który znacznie uprościł życie przedsiębiorcom, pozwalając im na dostarczanie posiłków dla pracowników w inny sposób niż tylko wskazany w poprzednich przepisach. Pozostałe przepisy pozostają w mocy.

Wielu pracodawców (nie tylko z Warszawy, ale również z mniejszych miejscowości, m.in. Grodziska Mazowieckiego, Pruszkowa czy Błonia) korzystało z alkomatów by prowadzić wyrywkowe, profilaktyczne kontrole stanu trzeźwości pracowników. Zapewniało to zmniejszenie ryzyka wypadków przy pracy oraz utrzymanie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zarówno dla samego pracownika, jak i osób, które z nim współpracowały.

Państwowa Inspekcja Pracy pod koniec 2019 roku przedstawiła plany swojej działalności na kolejne 12 miesięcy. Wynika z nich, że zwiększy się liczba kontroli (zwłaszcza w niektórych branżach narażonych na wypadki przy pracy, np. w budownictwie). Spać spokojnie nie mogą również inni pracodawcy, bo PIP planuje badać kwestie wynagrodzeń, zatrudnienia, profilaktyki oraz PPK. W sumie w 2020 r. ma się odbyć 72 tys. kontroli.

Czy zainstalowanie kamery na hali produkcyjnej jest legalne? Czy pracodawca może monitorować swoich pracowników w każdym pomieszczeniu firmy? Jakie są ograniczenia przy instalacji monitoringu wizyjnego w miejscu pracy?